人才与发展
工作环境

多元文化
酷派坚持平等、自由的文化氛围,对于不同语言、肤色、地区的员工保持开放、包容的原则,针对不同的民族文化求同存异、兼收并蓄,形成酷派独特的文化沉淀。
办公环境
酷派大厦依托“产业升级+技术集群+商业配套”的叠加优势,合理的空间配置、立体生态的绿化及独特政策优势,打造集总部办公、展示、科研为一体的技术创新一站式服务平台。
员工大会酷派每月度召开CEO员工座谈会,帮助员工及时了解公司经营情况、未来发展战略与方向,促进员工与公司管理层的有效沟通,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,构建和谐向上的团队关系。
文体社团为关爱员工健康,丰富业余生活,酷派成立了羽毛球、徒步、瑜伽等文体协会。每年举办“酷派杯”,让员工尽情展示自己的活力与风采。
酷派公益新冠肺炎疫情期间,酷派集团积极承担企业社会责任,迅速组织引进口罩生产线,并向南山慈善会及东莞松山湖管委会捐赠公益32800只口罩,100个非接触式红外测温枪,助力政府部门疫情防控,共同打赢这场没有硝烟的战役。
公司年会年会不仅是对企业发展的回顾和展望,更是对员工的的鼓舞和激励。酷派每年年末都会举行集团年会,全体员工欢聚一堂,载歌载舞,并将企业下一年的目标以及企业文化传递给全体员工,与员工进行零距离的沟通 ,激发员工的自豪感、归属感、荣誉感,促进员工对工作保持新的热情和愿景。
酷派文化日4月1日是酷派的生日,每年的这一天 ,宇龙人组织游园活动,共同庆祝酷派的生日,将文化不断传承下去。
踏春日酷派在每年的春夏交替之际举行集体团建活动,提升团队凝聚力,传递酷派集团企业文化,增强跨部门沟通与协调,,展现酷派人的精神面貌。
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